Bruto-netto salaris berekenen

Je netto salaris wordt berekend door je bruto salaris te verminderen met verschillende inhoudingen zoals loonheffing en sociale premies. Loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies voor volksverzekeringen zoals AOW, ANW en WLZ.

Heffingskortingen zoals de algemene heffingskorting en arbeidskorting kunnen je uiteindelijke belasting beïnvloeden. Andere factoren zoals bijtelling voor een auto van de zaak, je leeftijd en of je de AOW-leeftijd hebt bereikt, spelen ook een rol in de berekening van je netto salaris.

Loonheffing is de belasting die wordt ingehouden op je salaris. Het bestaat uit loonbelasting en premies volksverzekeringen. De hoogte van de loonheffing hangt af van je brutoloon, leeftijd en persoonlijke omstandigheden. De Belastingdienst hanteert verschillende belastingtarieven afhankelijk van je inkomen.

Bijvoorbeeld, voor een jaarinkomen tot € 75.518 betaal je in 2024 36,97% belasting. Boven dat bedrag betaal je 49,50% belasting over het meerdere. Heffingskortingen zoals arbeidskorting en algemene heffingskortingen worden toegepast om de uiteindelijke belastingdruk te verlagen.

Loonheffingskorting is een verzamelterm voor verschillende heffingskortingen die je kunt krijgen op de belasting en premies die je betaalt over je loon. Wanneer je loonheffingskorting toepast, houdt je werkgever automatisch minder belasting in op je loon, waardoor je een hoger nettoloon ontvangt.

Er zijn verschillende heffingskortingen die onder de loonheffingskorting vallen, waaronder:

• Algemene heffingskorting: Een korting op de inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen die voor iedereen geldt.
• Arbeidskorting: Een korting speciaal voor mensen die werken. Hoe meer je verdient, hoe hoger deze korting, tot een bepaald maximum.
• Ouderenkorting: Een korting voor mensen die de AOW-leeftijd hebben bereikt en een bepaald inkomen hebben.
• Alleenstaande ouderenkorting: Een extra korting voor alleenstaande AOW-gerechtigden.
• Jonggehandicaptenkorting: Een korting voor mensen die jonggehandicapt zijn en een uitkering ontvangen op basis van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong).

Om loonheffingskorting toe te passen, moet je bij je werkgever aangeven dat je deze korting wilt ontvangen. Dit doe je door een formulier in te vullen waarin je aangeeft dat dit je hoofdwerkgever is en je hier je loonheffingskorting wilt toepassen. Je kunt de loonheffingskorting bij één werkgever tegelijk toepassen.

Bruto salaris is het totale bedrag dat je verdient voordat er belastingen en andere inhoudingen worden afgetrokken. Het is het bedrag dat in je arbeidsovereenkomst staat en waarop je werkgever belastingen en premies berekent.

Netto salaris is het bedrag dat je uiteindelijk op je bankrekening ontvangt. Dit bedrag krijg je na aftrek van loonheffing, sociale premies en eventuele andere inhoudingen zoals pensioenbijdragen.

Het verschil tussen bruto en netto salaris wordt dus bepaald door de verschillende belastingen en premies die van je bruto salaris worden afgetrokken. Hoe hoger deze inhoudingen, hoe lager je netto salaris zal zijn.